肇庆工商职业技术学院各部门负责思政评估内容及其分值

  • 2011.03.01
  • 特色专栏

 

肇庆工商职业技术学院

各部门负责思政评估内容及其分值实施方案

    一、评估检查的内容、时间和方法

    (一)思想政治理论课建设评估的内容包括“管理体制”、 “专项经费投入”、“学分/课时”、“课堂教学班额”、“科研立项”、“教师队伍数量”等6个核心指标,共36个项目。(具体内容见广东省普通高等院校(高职高专)思想政治理论课建设评估指标体系。)

    评估分值及等级的划分:

    优秀:90分(含90分)以上且所有核心指标得满分。

    良好:75-90分(含75分)且有不少于5个核心指标得满分。

    合格:60-75分(含60分)且有不少于3个核心指标得满分(当只有3个核心指标满分时,其他3项核心指标不得全为零分)。

    不合格:60分以下或者有3个(含3个)以上核心指标为零分。

    (二)评估检查的时间和方法

    高校思想政治理论课建设评估原则上每5年进行一次。我院评估时间初步定为2011年6月。专家组通过一听、二看、三问、四座谈方式了解了学校的思想政治理论课建设情况。

    一听(听取院领导的工作汇报、听老师讲课)

    二看(查看教育教学的相关资料、实地查看教学设备、办公环境、办公设备) 

    三问(对教师和学生的问卷调查)

    四座谈(分别召开职能部门、教师、学生的座谈会)

    专家组在上述四方面了解情况的基础上,实事求是地对学校的思想政治理论课建设进行综合评价打分。

 

    二、评估检查的内容分解任务

    本次迎评工作建立目标责任制、责任追究制。加强统筹协调配合、科学安排,各部门的负责人为第一责任人、要承担起按时按质按量组织完成本部门迎评工作任务的责任。

    (一)确定思政课建设评估核心指标负责人及部门。

    “管理体制”---黄晶(院办)

    “专项经费投入”---江雪珍(财务处)

    “课堂教学班额”、 “学分/课时”--- 王洁 (教务处)

    “科研立项”----李志雄(高职所)

    “教师队伍数量”----李佳丽(人力资源部)

    (二)各部门评估内容及其分值(详见附件1各部门负责思政评估内容及其分值实施方案; 附件2思想政治理论课建设评估支撑材料任务书)


    附件1 

    肇庆工商职业技术学院

    各部门负责思政评估内容及其分值实施方案

    根据评建工作任务情况,按照学院各组织机构的职责职能,将指标体系所需要完成的工作进行分解,明确迎评工作任务和责任,归口落实责任单位、责任人。

    (一)学院办公室负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.责任落实(4分)包括会议记录和听课记录,其中听课记录思政部协助完成

    2.列入议程(2分)包括三年来与思政课程建设相关的会议记录、纪要

    3.建设规划(3分)档案资料、思想政治理论课程列入学院发展规划、学院重点课程、资金到位的文件

    4.*管理体制(6分) 直属党委领导的二级机构相关文件

    总分:15分,该项指标由院办统筹完成,思政部和党委协助。

   (二)教务处负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.课程设置(2分):教学计划(与“05方案”相符合的课程设置)

    2.*学分/课时(6分)教学计划、课程表(“05方案”的落实情况,“形式与政策”不少于16课时)

    3.教材建设(2分):教材使用记录

    4.*课堂教学班额数(3分):教学计划

    5.考试评价(2分):考试记录

    6.学生对教学评价(3分):问卷统计

    7.实践教学(3分):教学计划和教学时数

    总分:21分,该项指标由教务处统筹完成,思政部和督导办协助。

    (三)思教部负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.备课(3分):教研活动记录

    2.听课评课(2分):教研活动记录

    3.现代教育技术应用(3分):教学实施及教学课件

    4.教学调研(2分):原始材料

    5.教学成果(3分):证书

    6.教学管理(3分):文件和教学档案

    7.专任教师工作量(2分):教学档案

    8.教学改革特色项目(6分):申报书

    总分:24分,由思政部完成。

    (四)科研处负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.科研规划(1分):相关文件

    2.*科研立项(3分):科研档案

    3.科研获奖(2分):科研档案

    4.发表论文(3分):论文原件

    5.出版专著(3分):专著原件

    总分:12分,由高职所统筹完成,思政部和教务处协助。

    (五)人力资源部负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.教师队伍建设规划(1分):文件

    2.*教师队伍数量(2分):人事资料

    3.进修考察(3分):相关材料和记录

    4.评优选先(2分):学校文件

    5.学历与职称结构(4分):校人事档案

    6.职称评聘(3分):相关材料和记录

    总分:15分,人力资源部统筹完成,思政部协助。

   (六)财务处负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.经济待遇(2分):财务档案

    2.*专项经费投入(6分):财务档案

    总分:8分,由财务处完成。

   (七)实训中心和后勤总务处处负责评估体系中的评估内容及其分值

    1.教学设备(1分):考察现场

    2.办公环境(1分) :考察现场

    3.办公设备(1分)  :考察现场

    总分:3分,由实训中心统筹,后勤总务处协助完成。

  (八)图书馆负责评估体系中的评估内容及其分值

    图书报刊(2分):考察现场

    总分:2分,由图书馆完成。

   (九)学生处负责评估体系中的评估内容

    学生对思想政治理论课教学的反映(书面材料)、及校外社会实践、校内实践教学特色综述

   (十)宣传部负责评估体系中的评估内容

     评估的宣传、报道工作

     注:指标中带“*”号的为核心指标。各部门按照评估要求和工作分工,抓紧做好材料的整理工作。

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